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          隆鑫的價值觀

          正心
          做事先做人。做人,首在正心。隆鑫人做事,強調心氣要正,要常懷光明之心、坦蕩之心、希望之心、感恩之心。心正方能人正,人正才會使力量用對地方。

          誠意
          做事要專,待人要誠。事業成功于一心一意,人脈累積于誠懇誠信。隆鑫人做事講求意態專注、心無旁騖;對同事、對客戶、對合作伙伴、對社會用意真誠,信守承諾。

          敬業
          尊重自己從事的職業,熟練掌握職業技能,嚴格遵守職業道德,千方百計將本職工作做好。同時,腳踏實地地做好自己的職業生涯設計,在企業發展中謀求自身的成長發展。

          創新
          打開思路,放寬眼界,培養創新能力,積極尋求突破,努力在自己的事業領域有所發現、有所發明、有所創造、有所前進。

          我們的基本理念

          善謀勇為
          善于謀劃,勇于作為。隆鑫的發展謀劃既要高瞻遠矚,又要體察入微,從宏觀與微觀的結合上研判市場走勢,謀劃遠期、中期發展戰略,運籌近期發展策略,胸懷全局,風云在握。一旦謀定而動,則必須勇于突破,敢于超越,抓住機遇,實現價值。

          卓越致遠
          卓越:非常優秀,超出一般。隆鑫人著眼未來,追求卓越,以卓越的表現成就自己,以卓越的業績發展企業,以卓越的貢獻回報社會。未來的愿景鼓舞今天的進步,今天的發展是為了實現未來的遠大目標。隆鑫堅持用改革的辦法解決發展的問題,用發展的辦法解決存在的矛盾,不斷超越自己和他人,努力將企業打造成為中國領先的投資控股集團。

          隆鑫的管理理念:尊重個人  流暢規范

          尊重個人
          以人為本要從尊重企業的每一個人做起。隆鑫強調人格平等,關注人的需求,凝聚人的智慧,激發人的潛能,提升人的技能,促進人的發展。隆鑫注重人文關愛,讓員工感受到家一樣的溫暖是隆鑫不變的初衷;看重團隊效應,使員工溶入配合無間的工作集體是隆鑫永遠的堅持;關注員工職業成長,幫助員工提升自我、成就事業是隆鑫執著的追求。

          流暢規范
          嚴是愛,松是害。既要建立嚴格、嚴密的規章制度,使激勵約束有章可循、標準統一,又要建立順暢高效的管理流程,使督導獎罰快速落實、令行禁止。流暢是管理運行的最高境界,而規范則凸顯了隆鑫依法經營、按章辦事、一絲不茍的管理標準和行為準則。隆鑫通過流暢規范,不斷降低管理成本,促生管理效益。

          隆鑫的團隊理念:同心同路  共擔共榮

          同心同路
          隆鑫發展的根本動力就在于團隊整體推進,每個人都利用企業賦予的權利真正擔負起對企業的責任,形成圍繞一個共同目標精誠合作的同心團隊。這是隆鑫不斷前進的根本原因。在隆鑫大家庭中,無論身居何處,我們都是隆鑫人。

          共擔共榮
          現代生產力的內在要求和重要特征,就是分工與專業化協作。它要求每個人做自己做到最好、最專的事,因而決定每個人都不可能孤立地存在。任何個人能力的發揮,都需要一種外部維系,這種維系的原則就是協作。在隆鑫的團隊中,大家是共生共榮的整體。個人價值、團隊價值的實現和基本權益的保障與隆鑫的發展密不可分,只有隆鑫真正得到發展,個人和團隊的各項權益才能得到更好的實現。同樣,隆鑫戰略目標的達成是每個快樂隆鑫人共同努力、相互協作的成果。

          隆鑫的學習理念:博學明理 知行合一

          博學明理
          博學:知識豐富。明理:明白事理。要求隆鑫人勤學習、善思考、勇創新、敢擔當。對知識的學習,隆鑫的態度是在相關領域拓展其廣度,在專業領域加強其深度。要努力向實踐、向書本、向他人學習,不斷提升專業技能和文化水平。

          知行合一
          知行合一:認識和行為一致。要求隆鑫人在學習中注重能力提升,倡導學以致用,堅持將所學的知識迅速轉化為精神動力和工作技能,在消化、吸收、融會貫通的基礎上學為我用;不斷更新知識結構,提高業務水平,追求更高工作效率,并轉化成為國家、為社會、為企業創造價值的實際行動。

          隆鑫的溝通理念:平等互動  存異求同

          平等互動
          成功的企業必須有一個高效溝通網絡,良好的溝通環境能減少管理的成本。隆鑫鼓勵各種形式的溝通,著力打造一個相互平等的溝通氛圍。溝通時,態度要謙和,交流要坦誠,從雙向的溝通與互動,再到更高層次的共同分享,使人與人之間轉變為親人般的相互信任,朋友般的相互關照,從而在行為上形成默契,心靈上產生共鳴,利益上實現共贏,最終實現隆鑫的和諧發展。

          存異求同
          認識的差異客觀存在,溝通的目的就是尋求一致。學會傾聽是我們與人良好溝通的前提。隆鑫人本著相互尊重和理解的態度,以同理心站在他人立場,認真了解他人想法,不妄下結論,在真誠互換的溝通中存異求同。

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